Diante da insatisfação de técnicos da UFGD e do HU em relação à ausência de proposta de reajuste salarial e resultados da mesa de negociação geral realizada no dia 18/12 com o Governo Federal, a categoria aprovou o Estado de Greve em assembleia geral realizada na última terça-feira. A proposta havia sido anteriormente deliberada na plenária da FASUBRA nos dias 09 e 10 de dezembro e, então, encaminhada para consulta nas bases sindicais.
Mas, afinal, o que é Estado de Greve? A situação de estado de greve é instrumento estratégico de mobilização e serve de alerta aos governantes de que a qualquer momento a categoria pode deflagrar uma greve. Nesse período, os trabalhadores e as trabalhadoras seguem trabalhando normalmente.
Numa crescente de mobilização, o próximo passo é o indicativo de greve, ou seja, é dado início a um processo de mobilização intensificada. Quando uma assembleia geral é convocada para aprovação do indicativo de greve, necessariamente é aprovada uma previsão de data para o início da paralisação das atividades.
A greve é um direito assegurado pelo artigo 9º da Constituição Federal de 1988:
Art. 9º É assegurado direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.
Diante do exposto, a partir de 08 de janeiro de 2024, os/as Técnico-Administrativos/as em Educação da UFGD e os/as trabalhadores/as do Hospital Universitário anunciam que estão em estado de greve. O Sindicato dos Trabalhadores em Educação das Instituições Federais – SINTEF convoca toda a categoria para debater e construir uma agenda de mobilização com o Sindicato.
Como sempre, quanto mais participativa e organizada a categoria se mostrar, melhores serão as possibilidades de visibilidade e vitória. Lutaremos agora para que tenhamos, de fato, um feliz ano novo!
