A aprovação do Plano de Gestão de Demandas e Desempenho (PGDD) no Conselho Universitário (COUNI) da UFGD, na última quinta-feira, 05, marca um novo momento para a gestão da carreira técnico-administrativa e para a organização do trabalho na universidade.
O PGDD adota uma gestão por resultados, com foco na entrega de resultados e com o objetivo de manter a qualidade dos serviços prestados à sociedade. O plano está dividido em duas modalidades: presencial e teletrabalho (parcial e integral), com a premissa de que não se trata de trabalho remoto, mas de uma organização do trabalho baseada nas entregas, permitindo maior flexibilidade sem comprometer os objetivos institucionais.
As minutas do PGDD foram elaboradas pelo Grupo de Trabalho PGDD do SINTEF, com modificações propostas pela PROGESP, sendo que a base do sindicato desempenhou um papel crucial no processo. As minutas foram aprovadas em assembleia e seguem as diretrizes estabelecidas pelo Decreto nº 11.072/2022 e pela Instrução Normativa MGI nº 24/2023. O trabalho do SINTEF foi fundamental para garantir que o PGDD fosse construído de forma colaborativa e com a devida consideração dos interesses da categoria, assegurando uma implementação mais justa e eficaz do plano.
Atualmente, 49 universidades federais e 38 institutos federais já aderiram ao PGDD. Em levantamento anterior, o sindicato identificou que mais de 200 servidores da UFGD, o que representa cerca de um terço dos TAE’s, têm interesse em aderir ao plano.
